次世代育成への取り組み

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画(第6期)

(2017.3.28策定)


1.計画期間  2017年4月1日から2019年3月31日までの2年間


2.内 容


目標 対策
1 多様な労働条件の整備をする。

2017年9月  在宅勤務制度の導入

2

所定外労働を削減するため、定時内での業務完了の周知を徹底する。

2017年5月~ 電子メール等による周知・啓蒙活動の実施

3 年次有給休暇の取得促進のために、積極的に取得するよう周知を徹底する。

2017年5月~ 電子メール等による周知・啓発活動の実施

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